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福瑞达工程橡胶对于新聘员工进行安全教育

福瑞达工程橡胶对于新聘员工进行安全教育,我公司对于新招聘入厂的职工,安全教育尤为重要,不光是因为职工对企业环境、设备不熟悉易出现事故,更因为如果一开始就不注重安全教育或者说养成不良的操作习惯,就会为新职工今后的工作埋下隐患,就可能在今后的工作中导致事故发生,给企业带来损失,给职工个人带来痛苦,所以企业必须要重视新入厂职工的安全教育工作。

在我们盆式橡胶支座的制造车间,师傅带徒弟是教育培训新人的一个重要方式,因此对新职工对除了要进行“安全三级教育”外,更要重视师傅对徒弟的安全教育,因为此时的教育是上岗期间进行的,是一对一的,是手把手的,效果会直接、更明显,一个好的师傅对徒弟的影响是巨大的、长久的,如果师傅在传授徒弟操作过程中注重安全方面的指点教育,那么对新职工在企业今后的成长有莫大好处。

怎样才是一个好的师傅呢?首先必须是在企业工作时间较长,有高超的工作技巧,有丰富的工作经验,对设备、环境情况了如执掌,尤其是在安全方面,必须知道哪个环节、哪个步骤,易出现哪些危险,并且知道如何预防这些危险,遇到紧急情况如何处理,并能将危害降到最低程度。

对于一个好的师傅要有良好的思想境界。不能把徒弟当成小工,当成打杂的,必须做到边操作,边讲解,要讲清楚关键点和要点,要努力使员工迅速辨识本岗位、本工作场所的危害因素,要把自己的安全经验、所知道的安全事故和教训讲出来,比如在车床操作过程中,要讲清不同工件在不同速度下所产生的铁屑的形状、长度、飞出方向各不相同,对人的可能伤害部也不相同。

一个好的师傅不光对安全操作规程、安全管理制度了熟于心,更应该付诸于行。尤其是在带徒弟过程中,对师傅而言也是一个自我提高的机会,想要徒弟养成良好的操作习惯,首先自己要有一个良好的习惯,比如操作车床时不戴手套,防护板安装到位等等,只有师傅严格自我要求,做事严谨,不心存侥幸,那么培养出来的徒弟也才会是一个成熟稳健、小心谨慎的人,才能让新职工真正理解“安全第一,预防为主”的真正含义。

一个好的师傅应该真正关心徒弟,善做思想政治工作。因为带徒弟是教书育人一样的高尚的工作,必须充满爱心、充满耐心,在讲解安全事项时要做到谆谆教导、春风化雨,这样不但展示了师傅的良好素质和涵养,而且会赢得徒弟的真心感激和爱戴,同时也为企业的安全发展做出了重要贡献。